As novas formas de relações de trabalho têm aumentado o interesse em investimentos em algum tipo de tecnologia e recursos tecnológicos para um maior crescimento e implementação no mercado de trabalho e em sua competitividade, mesmo que isso signifique inúmeros desafios e contratempos.
Alguns dados do Artificial Intelligence Index Report, realizado no ano de 2022 pela Universidade de Stanford analisa o crescimento do número de investimentos em Inteligência Artificial em nível mundial, no qual foi o dobro do realizado em 2020. Um dado da consultoria em IDC brasileiro também, revela que neste ano, houve um aumento de 28% no Brasil. Enquanto isso, com os muitos enfrentamentos que serão encontrados pela frente, a agência de consultoria de inovação Ace Cortex afirma que das companhias brasileiras, apenas 23,2% possuem líderes que pensam em inovação.
Dessa forma, fica o questionamento em torno de quais as formas que são necessárias para implementar a tecnologia e inovação nas empresas, além dos investimentos financeiros. E temos umas das respostas através de Steven Johnson, autor americano da obra “De Onde Vêm as Boas Ideias”, que entre muitas opções listadas, uma que nos chama a atenção é o favorecimento do ambiente de trabalho para a inovação, já que a troca entre pesquisadores e estudiosos garantem o aprimoramento profissional.
O ambiente de trabalho sendo plural e diverso em gênero, em raça, sexo, condição socioeconômica, facilitam que as trocas dos líderes e dos integrantes dos times sejam mais enriquecedoras e desempenhem um papel fundamental para que a produtividades e os ganhos – tanto interpessoal como financeiros – quebrem as barreiras e as limitações que existem entre grupos diferentes.
Conseguimos entender que inovação não necessariamente signifique tecnologia, mas sim as muitas formas de estratégias e objetivos que compunham os processos, as diferenças e a uma cultura empresarial eficaz.
O pensamento da transformação ao longo prazo se faz necessário para compreendermos a necessidade de mudança para uma organização clara para conseguir se estabelecer no mercado de trabalho competitivo.
Foto destaque: Mulher tocando um mundo digital /Reprodução: Universidade UNIS
