Na área que mais cresceu na última década, de tecnologia, qual desses dois cargos vão se destacar nesse ano de 2022? Desenvolvedor ou cientista de dados? Nenhum dos dois. Conforme mostra um levantamento do LinkedIn, o cargo que ganhará um destaque definitivo no mercado de trabalho em 2022 é o de recrutador especializado em tecnologia.
Tendo a alta demanda por profissionais de tecnologia, como as já citadas acima, logo, as empresas também precisarão reforçar a equipe responsável por recrutar esses talentos no mercado. A Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), até setembro de 2021, registrou 123.544 novos empregos no setor de Tecnologia da Informação (TI). A projeção da demanda para o ano era de 56.693 cargos.
Grande parte das profissões está na área de tecnologia. (Foto: Reprodução/Delmaine Donson/Getty Images)
A pesquisa realizada a cada ano pela rede social de profissionais analisa os dados internos para identificar os cargos que tiveram a maior demanda entre janeiro de 2017 e julho de 2021. São consideradas as informações de milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn e também considerados os cargos com aumentos consistentes nessa base. E mais uma vez o resultado mostra que as áreas de tecnologia vão movimentar o mercado no país.
Para o Diretor Geral do LinkedIn da América Latina, Milton Beck, as profissões em alta na tecnologia já estão em processo de mudança da demanda por competências e direcionando o mercado de trabalho do futuro.
Para ajudar os usuários a entrarem no mercado de trabalho, a plataforma LinkedIn vai realizar eventos com especialistas em recrutamento. (Foto: Reprodução/kinsta)
“As habilidades comportamentais continuam sendo essenciais, mas estamos vendo uma procura maior por especialização nestas áreas. Vale dizer que este cenário está se replicando em diversos países e a necessidade das empresas por cargos de tecnologia aumenta ano após ano”, explica.
E para ajudar a se encontrar no mercado e encontrar um novo emprego, o LinkedIn realizará três eventos ao vivo a partir do dia 19 de janeiro com especialistas na área de recrutamento e diversidade. Datas e horários aqui.
Veja os 25 empregos em alta para 2022
Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia
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Competências comuns: Recrutamento de TI, Entrevistas, Triagem de currículos
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 7,3 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de recursos humanos, recrutador(a), assistente administrativo
Engenheiro(a) de dados
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Competências comuns: Apache Spark, Hadoop, Hive
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 9,8 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de dados, Analista de Business Intelligence
Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE)
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Competências comuns: DevOps, Amazon Web Services, Docker
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 10,5 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Consultor(a) de DevOps, Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de servidor
Representante de desenvolvimento de negócios
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Competências comuns: Outbound Marketing, Prospecção de vendas, Vendas internas
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,1 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Vendedor(a), Assistente administrativo, Especialista em vendas
Especialista em cibersegurança
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Competências comuns: Cibersegurança, Segurança da informação, Segurança de rede
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 12,2 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de cibersegurança, Analista de segurança da informação, Especialista em segurança da informação
Engenheiro(a) de machine learning
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Competências comuns: Aprendizado de máquina, Aprendizagem profunda, Ciência de dados
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 4,8 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Cientista de dados, Engenheiro(a) de dados
Gestor(a) de tráfego
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Competências comuns: Gestão de tráfego, Google Ads, Marketing digital
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,8 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Assistente administrativo, Analista de marketing, Vendedor(a)
Cientista de dados
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Competências comuns: Ciência de dados, Aprendizado de máquina, Python
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 7,5 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Cientista de dados, Analista de dados, Engenheiro(a) de software
Pesquisador(a) em experiência do usuário
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Competências comuns: Teste de usabilidade, Experiência do usuário (UX), Design thinking
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,5 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de experiência do usuário, Consultor(a) em design de produto, Estrategista de design
Engenheiro(a) de robótica
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Competências mais comuns: Automação de processos, Robótica, Python
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Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,5 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de sistemas, Analista de suporte técnico
Analista de desenvolvimento de sistemas
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Competências comuns: Scrum, AngularJS, Microsoft SQL Server
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Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de sistemas, Engenheiro(a) de software, Analista de desenvolvimento
Desenvolvedor(a) Back-end
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Competências comuns: Git, Node.js, Docker
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,7 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de Full Stack, Analista de sistemas
Gerente de engajamento
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Competências comuns: Consultoria de gerenciamento, Estratégia, Planejamento empresarial
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 13,1 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Gerente de projetos, Gerente de projetos de tecnologia da informação
Gerente de equipe de produto
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Competências comuns: Scrum, Metodologias ágeis, Kanban
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 11,2 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Negócios, Gerente de Produto, Analista de Sistemas
Engenheiro de QA (Quality Assurance)
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Competências comuns: Teste de automação, Cucumber, Selenium
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,2 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de QA (Quality Assurance), Engenheiro(a) de Teste de Software, Especialista de QA (Quality Assurance)
Líder de experiência do cliente
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Competências comuns: Experiência do cliente, Estratégia de negócios, Gerenciamento de equipes
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 10,8 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Líder de Sucesso de Cliente, Gerente de Experiência do Cliente
Consultor(a) de gestão de dados (Arquiteto de dados)
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Competências comuns: Big Data, Python, Ciência de dados
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,2 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Dados, Cientista de Dados, Consultor(a) de BI (Business Intelligence)
Analista de design
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Competências comuns: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Design de Interface de Usuário
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5.2 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer Gráfico, Diretor(a) Criativo, Web Designer
Analista de soluções
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Competências comuns: Sistemas operacionais, Scrum, ITIL
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 7 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Sistemas, Analista de Suporte Técnico, Analista de Negócios
Analista de gestão de riscos
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Competências comuns: Análise de risco empresarial, Análise financeira, Gestão de risco operacional
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 4,6 anos
Consultor(a) de design de produto
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Competências comuns: Desenho de produto, Wireframing, Desenho de interface de usuário
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,7 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de Experiência do Usuário (UX), Designer de Interface de Usuário (UI), Designer Gráfico
Coordenador(a) de vendas internas
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Competências mais comuns: Negociação, Gestão de vendas, Sistemas Operacionais
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 9,1 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Especialista em Vendas, Gerente de Vendas, Analista de Vendas
Enfermeiro(a) intensivista
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Competências comuns: Enfermagem em tratamento intensivo, Processo de Enfermagem, Assistência Médica
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 6,6 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Enfermeiro(a), Enfermeiro(a) de Emergência, Assistente de Cuidados com Paciente
Instrutor(a) de Agile
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Competências comuns: Kanban, Metodologias Ágeis, Scrum
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Tempo médio de experiência paraassumir o cargo: 16,7 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: Scrum Master, Gerente de Projetos, Gerente da Equipe de Produto
Designer de conteúdo
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Competências comuns: Estratégia de Conteúdo, Desenho Gráfico, Adobe Illustrator
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Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,6 anos
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Principais cargos ocupados antes da contratação: UX Writer, Designer Gráfico
Foto destaque: Reprodução/becode
