Confira as 25 profissões em alta para 2022, segundo o LinkedIn – Notícias do Brasil e do Mundo ao vivo

Na área que mais cresceu na última década, de tecnologia, qual desses dois cargos vão se destacar nesse ano de 2022? Desenvolvedor ou cientista de dados? Nenhum dos dois. Conforme mostra um levantamento do LinkedIn, o cargo que ganhará um destaque definitivo no mercado de trabalho em 2022 é o de recrutador especializado em tecnologia.

Tendo a alta demanda por profissionais de tecnologia, como as já citadas acima, logo, as empresas também precisarão reforçar a equipe responsável por recrutar esses talentos no mercado. A Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), até setembro de 2021, registrou 123.544 novos empregos no setor de Tecnologia da Informação (TI). A projeção da demanda para o ano era de 56.693 cargos.

_{Grande parte das profissões está na área de tecnologia. (Foto: Reprodução/Delmaine Donson/Getty Images)}

A pesquisa realizada a cada ano pela rede social de profissionais analisa os dados internos para identificar os cargos que tiveram a maior demanda entre janeiro de 2017 e julho de 2021. São consideradas as informações de milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn e também considerados os cargos com aumentos consistentes nessa base. E mais uma vez o resultado mostra que as áreas de tecnologia vão movimentar o mercado no país.

Para o Diretor Geral do LinkedIn da América Latina, Milton Beck, as profissões em alta na tecnologia já estão em processo de mudança da demanda por competências e direcionando o mercado de trabalho do futuro.

_{Para ajudar os usuários a entrarem no mercado de trabalho, a plataforma LinkedIn vai realizar eventos com especialistas em recrutamento. (Foto: Reprodução/kinsta)}

“As habilidades comportamentais continuam sendo essenciais, mas estamos vendo uma procura maior por especialização nestas áreas. Vale dizer que este cenário está se replicando em diversos países e a necessidade das empresas por cargos de tecnologia aumenta ano após ano”, explica.

E para ajudar a se encontrar no mercado e encontrar um novo emprego, o LinkedIn realizará três eventos ao vivo a partir do dia 19 de janeiro com especialistas na área de recrutamento e diversidade. Datas e horários aqui.

Veja os 25 empregos em alta para 2022

Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia

Competências comuns: Recrutamento de TI, Entrevistas, Triagem de currículos
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 7,3 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de recursos humanos, recrutador(a), assistente administrativo

Engenheiro(a) de dados

Competências comuns: Apache Spark, Hadoop, Hive
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 9,8 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de dados, Analista de Business Intelligence

Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE)

Competências comuns: DevOps, Amazon Web Services, Docker
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 10,5 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Consultor(a) de DevOps, Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de servidor

Representante de desenvolvimento de negócios

Competências comuns: Outbound Marketing, Prospecção de vendas, Vendas internas
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,1 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Vendedor(a), Assistente administrativo, Especialista em vendas

Especialista em cibersegurança

Competências comuns: Cibersegurança, Segurança da informação, Segurança de rede
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 12,2 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de cibersegurança, Analista de segurança da informação, Especialista em segurança da informação

Engenheiro(a) de machine learning

Competências comuns: Aprendizado de máquina, Aprendizagem profunda, Ciência de dados
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 4,8 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Cientista de dados, Engenheiro(a) de dados

Gestor(a) de tráfego

Competências comuns: Gestão de tráfego, Google Ads, Marketing digital
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,8 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Assistente administrativo, Analista de marketing, Vendedor(a)

Cientista de dados

Competências comuns: Ciência de dados, Aprendizado de máquina, Python
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 7,5 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Cientista de dados, Analista de dados, Engenheiro(a) de software

Pesquisador(a) em experiência do usuário

Competências comuns: Teste de usabilidade, Experiência do usuário (UX), Design thinking
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,5 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de experiência do usuário, Consultor(a) em design de produto, Estrategista de design

Engenheiro(a) de robótica

Competências mais comuns: Automação de processos, Robótica, Python
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,5 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de sistemas, Analista de suporte técnico

Analista de desenvolvimento de sistemas

Competências comuns: Scrum, AngularJS, Microsoft SQL Server
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de sistemas, Engenheiro(a) de software, Analista de desenvolvimento

Desenvolvedor(a) Back-end

Competências comuns: Git, Node.js, Docker
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5,7 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de Full Stack, Analista de sistemas

Gerente de engajamento

Competências comuns: Consultoria de gerenciamento, Estratégia, Planejamento empresarial
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 13,1 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Gerente de projetos, Gerente de projetos de tecnologia da informação

Gerente de equipe de produto

Competências comuns: Scrum, Metodologias ágeis, Kanban
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 11,2 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Negócios, Gerente de Produto, Analista de Sistemas

Engenheiro de QA (Quality Assurance)

Competências comuns: Teste de automação, Cucumber, Selenium
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,2 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de QA (Quality Assurance), Engenheiro(a) de Teste de Software, Especialista de QA (Quality Assurance)

Líder de experiência do cliente

Competências comuns: Experiência do cliente, Estratégia de negócios, Gerenciamento de equipes
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 10,8 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Líder de Sucesso de Cliente, Gerente de Experiência do Cliente

Consultor(a) de gestão de dados (Arquiteto de dados)

Competências comuns: Big Data, Python, Ciência de dados
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,2 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Dados, Cientista de Dados, Consultor(a) de BI (Business Intelligence)

Analista de design

Competências comuns: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Design de Interface de Usuário
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 5.2 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer Gráfico, Diretor(a) Criativo, Web Designer

Analista de soluções

Competências comuns: Sistemas operacionais, Scrum, ITIL
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 7 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Sistemas, Analista de Suporte Técnico, Analista de Negócios

Analista de gestão de riscos

Competências comuns: Análise de risco empresarial, Análise financeira, Gestão de risco operacional
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 4,6 anos

Consultor(a) de design de produto

Competências comuns: Desenho de produto, Wireframing, Desenho de interface de usuário
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 8,7 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de Experiência do Usuário (UX), Designer de Interface de Usuário (UI), Designer Gráfico

Coordenador(a) de vendas internas

Competências mais comuns: Negociação, Gestão de vendas, Sistemas Operacionais
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 9,1 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Especialista em Vendas, Gerente de Vendas, Analista de Vendas

Enfermeiro(a) intensivista

Competências comuns: Enfermagem em tratamento intensivo, Processo de Enfermagem, Assistência Médica
Tempo médio de experiência para assumir o cargo: 6,6 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Enfermeiro(a), Enfermeiro(a) de Emergência, Assistente de Cuidados com Paciente

Instrutor(a) de Agile

Competências comuns: Kanban, Metodologias Ágeis, Scrum
Tempo médio de experiência paraassumir o cargo: 16,7 anos
Principais cargos ocupados antes da contratação: Scrum Master, Gerente de Projetos, Gerente da Equipe de Produto

Designer de conteúdo