O Ministério da Saúde divulgou nesta quarta-feira (29), uma revisão da lista de doenças vinculadas ao ambiente de trabalho, acrescentando 165 novas condições à portaria publicada no “Diário Oficial da União”. Segundo o governo, o número de códigos de diagnóstico aumentou de 182 para 347.
Esgotamento profissional e Saúde Mental
Entre as novas inclusões, destaca-se o burnout, também conhecido como síndrome do esgotamento profissional. O ministério caracteriza esses esgotamentos como decorrentes de fatores psicossociais relacionados à gestão organizacional, às tarefas laborais e às condições do ambiente corporativo.
Houve aumento na lista de transtornos mentais. A lista original de 1999 já incluía problemas como abuso de álcool e estresse grave relacionado ao trabalho.
A Dra. Márcia Bandini, professora da Área de Saúde do Trabalhador da Unicamp, fez parte da coordenação técnica responsável pela publicação. Ela explica que a nova lista preenche uma lacuna de mais de duas décadas, período em que a ciência progrediu e o cenário de trabalho passou por diversas transformações.
Ansiedade no trabalho. Foto: Reprodução/Talita Silva
Depressão e ansiedade também foram adicionadas a lista, doenças que vieram crescendo nos últimos anos, principalmente durante a pandemia do Covid-19. Na versão de 1999, episódios depressivos eram associados apenas ao contato com substâncias tóxicas como mercúrio e manganês.
Existe um meio de evitar?
A depressão e ansiedade relacionadas ao ambiente de trabalho são questões sérias que afetam a saúde mental de muitos trabalhadores. Esses problemas podem surgir devido a uma variedade de fatores no ambiente profissional. E fatores como carga de trabalho excessiva, pressão por desempenho e até mesmo assédio moral e bullying são causadores destas condições.
A saúde mental no ambiente de trabalho é crucial para o bem-estar de todos os colaboradores para que possam desempenhar bem suas funções, e se deve adotar muitas praticas para prevenir as doenças mentais, proporcionando benefícios tanto para os funcionários, quanto para as empresas, como incentivar a autonomia dos trabalhadores, palestras sobre educação a saúde mental, e combater crimes relacionados ao assédio moral e bullying.
Foto Destaque: Pessoa com depressão Reprodução/Hospital Santa Monica
