Dados recentes do Ministério da Previdência Social revelam que hérnia de disco e dor lombar lideram as causas de afastamento do trabalho no Brasil. Em 2023, mais de 2,5 milhões de pessoas foram beneficiadas por incapacidade temporária, um fenômeno que impacta diretamente a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores.
A hérnia de disco desponta como a condição predominante, responsável pelo afastamento de 51,4 mil beneficiários. Esta enfermidade, que resulta da projeção do núcleo gelatinoso de um disco intervertebral, impõe-se como uma das principais causas de dor lombar intensa e limitações na mobilidade. As estatísticas revelam que, combinadas as classificações de transtornos de discos lombares e intervertebrais, atingem 89,2 mil casos.
Na sequência do ranking, a dor lombar figura como a segunda principal razão para afastamento, atingindo 46,9 mil trabalhadores. Outras condições, como mioma uterino, fratura no punho e uma variedade de questões de saúde, ocupam posições subsequentes.
Dores nas costas nos ambientes de trabalho são mais comuns do que se imagina (Foto: reprodução/Adobe Stock)
Enfermidade
A hérnia de disco é uma condição que transcende a esfera médica, influenciando significativamente a vida profissional dos afetados. Caracterizada pela projeção do núcleo gelatinoso do disco intervertebral, essa condição compromete a qualidade de vida, exigindo tratamentos que vão desde medidas conservadoras até procedimentos cirúrgicos, dependendo da gravidade do caso.
A dor lombar, um sintoma comum associado à hérnia de disco, é apenas a ponta do iceberg. Os pacientes podem experimentar fraqueza muscular, formigamento e, em casos extremos, perda de controle da bexiga ou intestino. O diagnóstico, frequentemente obtido por meio de exames de imagem como ressonância magnética e tomografia computadorizada, é crucial para orientar o tratamento adequado.
Desafios na vida profissional
A hérnia de disco não é apenas uma questão médica, mas também uma preocupação profissional. A incapacidade de realizar tarefas laborais, especialmente aquelas que envolvem movimentos repetitivos, levantamento de pesos ou períodos prolongados em pé, pode resultar em afastamento do emprego. Alguns empregadores podem enfrentar dificuldades para acomodar as necessidades específicas desses trabalhadores, levando, em alguns casos, à perda do emprego.
A busca por benefícios de incapacidade torna-se uma necessidade para aqueles que não conseguem continuar trabalhando devido à hérnia de disco. Os sistemas governamentais e seguros privados oferecem auxílio financeiro, mas o processo de elegibilidade é complexo e geralmente envolve documentação médica detalhada.
Cuidados
Conscientizar sobre a interseção entre hérnia de disco, vida profissional e benefícios de incapacidade é crucial. Profissionais de saúde, empregadores e sistemas de seguridade social desempenham papéis fundamentais no suporte a indivíduos afetados. A adoção de práticas saudáveis, diagnóstico precoce e tratamento adequado são peças-chave para mitigar o impacto dessa condição na vida das pessoas e promover ambientes de trabalho mais inclusivos.
Foto Destaque: hérnia de disco (Reprodução/Mackenzie SDI)
