Entenda o que é uma startup unicórnio com o consultor Reynaldo Naves

Segundo relatório realizado pela plataforma brasileira, Sling Hub, a América Latina possui mais de 40 empresas com esse perfil. As startups unicórnios, ou seja, empresas que são avaliadas em mais de US$ 1 bilhão, passam de 20 no Brasil, deixando o país em primeiro no ranking. O que representa um bom cenário, pois mostra que o país vem ganhando protagonismo regional, já que, atualmente, é a nação com o maior número de unicórnios da região.

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Para entender o que define uma empresa unicórnio, em entrevista para a revista Forbes, o sócio da consultoria Olivia Brasil, Reynaldo Naves, traz explicações.

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"O termo foi cunhado por Aileen Lee, fundadora da Cowboy Ventures em 2013”, diz Reynaldo Naves. Reprodução (Foto:Divulgação/Olivia Brasil)

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O que é uma startup unicórnio?

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São novos empreendimentos ou empresas da nova economia, geralmente de base tecnológica, que atingem uma avaliação de mercado de US$ 1 bilhão antes de serem cotadas em bolsa”, diz Reynaldo Naves, além de explicar que essas empresas possuem crescimento exponencial e acelerado, através de investimento antes de abrir capital.

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Por que o Brasil tem bastante unicórnios?

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Reynaldo Naves diz que o mercado brasileiro tem atraído atenção para startups unicórnios, pois o país tem uma posição que se relaciona bastante com a inovação, abrindo caminhos para esse tipo de empreendimento. “É um país com facilidade em incorporação de inovações tecnológicas que permitem criar soluções, ecossistemas e plataformas que atendam consumidores, cadeias de fornecimento e serviços. Sendo assim, quando você concilia um mercado sedento por inovações com um ambiente aberto a isso, vários empreendimentos inovadores, ou seja, as startups proliferam, tem crescimento exponencial e se tornam unicórnios”, explica o consultor.

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Quais atitudes tomar quando se é uma empresa unicórnio?

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As mudanças necessárias quando a empresa se caracteriza nesse perfil, segundo Reynaldo Naves, é a instalação de estruturas, conhecimento e processos. “Do ponto de vista de cultura e estrutura, a grande mudança é a ampliação da percepção dos fundadores de que para manter o crescimento acelerado, o processo de execução da estratégia e operação não pode estar mais nas suas mãos”.

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Além que, atenção ao que está acontecendo no mundo exterior com a finalidade de se manter conectado com as melhorias comparadas a processos anteriores, garante o “inconformismo da inovação dos tempos de fundação.”

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Foto Destaque: Reprodução/Getty Images

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