Juliano Cazarré rebate processo trabalhista de ex-babá e diz que pode comprovar versão na Justiça
Ator publicou um vídeo nas redes sociais para responder às acusações feitas por uma ex-funcionária, que cobra indenização superior a R$ 225 mil
Juliano Cazarré usou as redes sociais na noite desta sexta-feira (26) para se manifestar publicamente sobre o processo trabalhista movido por uma ex-babá que atuava em sua residência. Em um vídeo publicado no Instagram, o ator contestou as alegações apresentadas pela antiga funcionária e afirmou que ele e sua esposa, Leticia Cazarré, possuem provas para sustentar a defesa na Justiça.
A ação, que pede uma indenização de R$ 225.686,20, ganhou repercussão após detalhes serem divulgados pelo colunista Daniel Nascimento, do jornal O Dia. Entre as acusações estão jornadas excessivas de trabalho, acionamentos durante a madrugada, pagamento de parte do salário fora da carteira assinada, acúmulo de funções domésticas, impedimento para buscar atendimento médico e suposto assédio moral.
Ator contesta acusações e explica acordo salarial
Logo no início da gravação, Juliano afirmou que decidiu se pronunciar por não concordar com as informações que vieram a público. Segundo ele, todas as acusações apresentadas no processo são injustas e não correspondem à rotina vivida pela funcionária durante o período em que trabalhou com sua família.
O artista dedicou boa parte do vídeo para explicar a forma como a remuneração da babá foi estabelecida. De acordo com seu relato, ela foi contratada com carteira assinada e salário de R$ 5.500. Entretanto, após receber o primeiro pagamento, teria reclamado dos descontos referentes aos impostos e sugerido uma mudança na forma de contratação.
Segundo Cazarré, a própria funcionária pediu para ser desligada formalmente e receber o valor integral de maneira informal durante o período em que não poderia ser recontratada. Posteriormente, ela voltaria a ter vínculo empregatício registrado com um salário menor, enquanto a diferença continuaria sendo paga separadamente. O ator reconheceu que o procedimento não era o ideal, mas alegou que o casal aceitou a proposta para atender ao pedido da funcionária e manter seus serviços.
Ainda conforme o relato, a escala de trabalho previa quatro dias consecutivos na residência da família, de segunda a quinta-feira, seguidos por três dias de folga para que ela permanecesse com seus familiares.
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Juliano Cazarré se pronuncia sobre o caso (Vídeo: reprodução/Instagram/@cazarre)
Rotina de trabalho e atendimento médico também foram abordados
Outro ponto contestado por Juliano diz respeito à acusação de que a ex-babá seria acionada durante as madrugadas para cuidar das crianças. O ator afirmou que isso nunca aconteceu porque a funcionária dormia em uma suíte localizada na edícula da residência, separada da casa principal.
Ele também explicou que a profissional era responsável principalmente pelos cuidados com o filho caçula, Estevão, atualmente com dois anos. Segundo Cazarré, os demais filhos não permaneciam sob responsabilidade exclusiva da babá e possuíam uma rotina já organizada entre escola, passeios e horários de descanso.
Ainda de acordo com o artista, a funcionária fazia intervalo de duas horas para almoço diariamente e encerrava suas atividades após a rotina noturna das crianças. A versão apresentada por ele diverge da ação judicial, na qual a ex-empregada afirma que também realizava serviços de limpeza, organização da casa e lavagem de roupas, além dos cuidados com os filhos do casal.
Juliano também rebateu a acusação de que ela teria sido impedida de procurar atendimento médico após apresentar uma reação alérgica. Segundo seu relato, a funcionária informou que havia passado por um procedimento odontológico, recebeu autorização para sair em busca de atendimento e foi orientada apenas a apresentar um atestado médico.
O ator afirmou que, diante das dificuldades relatadas por ela para conseguir contato com o dentista responsável, Leticia chegou a marcar uma consulta com uma profissional particular, cujos custos seriam assumidos pela família. No entanto, a funcionária não compareceu ao atendimento e posteriormente informou que havia conseguido falar com seu próprio dentista.
Tentativa de acordo e confiança na decisão judicial
Na parte final do vídeo, Cazarré negou qualquer prática de assédio moral e afirmou que a ex-babá sempre foi tratada com respeito durante o período em que trabalhou na residência da família. Ele destacou que diversos pedidos feitos por ela foram atendidos, como antecipação de férias, instalação de ar-condicionado no quarto e outras solicitações relacionadas às condições de trabalho.
O ator também revelou que, após a demissão, houve uma tentativa de acordo intermediada pelo Sindicato dos Trabalhadores Domésticos. Segundo ele, foi sugerido um pagamento de R$ 8.500 para encerrar o conflito, proposta que teria sido recusada pela ex-funcionária, que posteriormente ingressou com a ação judicial representada por um advogado.
Ao concluir o pronunciamento, Juliano afirmou confiar na Justiça e declarou que possui documentos e elementos capazes de comprovar todas as informações apresentadas no vídeo. Até o momento, o Sindicato dos Trabalhadores Domésticos do Município do Rio de Janeiro não havia se manifestado sobre a versão apresentada pelo ator após ser procurado pela revista Quem. O processo segue em tramitação, e o mérito das alegações será analisado pela Justiça.
