O novo valor do salário mínimo começa a se pago aos trabalhadores brasileiros a partir do dia primeiro de fevereiro. O valor reajustado de R$ 1.412 afeta não só o salário em si, mas também outros benefícios ligados a ele.
O novo salário mínimo
O valor mais baixo que os empregadores podem legalmente pagar aos seus empregados sofreu reajuste para 2024. O novo valor de R$ 1.412, apesar de valer desde o primeiro dia de janeiro, passará a ser pago a partir desta quinta-feira (01/02). Isso acontece porque o trabalhador recebe a quantia após um mês trabalhado.
O novo valor corresponde a um aumento de sete por cento em relação ao valor anterior, são 92 reais a mais no bolso do trabalhador brasileiro.
Portanto, quem recebe o salário mínimo ou benefícios vinculados ao valor dele, como o seguro-desemprego, já passa a receber o total reajustado no pagamento de fevereiro.
Com este novo valor, as famílias podem agora pagar quase duas cestas básicas, que hoje custam em média R$ 772,51 cada.
Neste ano, a política de valorização do salário mínimo foi retomada pelo governo, que garante o aumento dele sempre que a economia crescer.
Pela Constituição, o salário mínimo tem que ser reajustado ao menos pela inflação, para garantir o chamado “poder de compra” da população. Por exemplo, se a inflação é de cinco por cento, o salário tem que subir pelo menos cinco por cento, para que os consumidores possam continuar a comprar os mesmos produtos. Nos governos anteriores, de Temer e de Bolsonaro, a regra foi seguida.
O que será diferente agora
O salário mínimo gera impactos indiretos na economia, como o valor médio dos salários e o poder de compra dos trabalhadores brasileiros. Com esse novo valor, aumenta também o valor dos benefícios e serviços que usam o salário mínimo como referência.
Assim, quem recebe o piso nacional ou múltiplos dele, já passa a receber em fevereiro o valor total dos benefícios reajustados. Os valores maiores podem ser vistos nos seguintes benefícios:
- – abono salarial PIS/Pasep;
- – seguro desemprego;
- – benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
- – os montantes pagos no trabalho intermitente;
- – benefício de Prestação Continuada (BPC);
- – os valores que permitem a inscrição no Cadastro Único;
- – seguro-defeso;
- – o teto permitido para ajuizar ações;
- – contribuições mensais dos Microempreendedores Individuais (MEIs).
Um novo ano com um novo valor de salário mínimo é uma ótima forma de iniciar o ano. Se a economia voltar a crescer, mais reajustes serão feitos no futuro, dando mais poder de compra e valorizando mais o trabalhador brasileiro.
