Nesta segunda-feira (16), a Amazon anunciou que seus funcionários corporativos deverão retornar aos escritórios cinco dias por semana, a partir de 2 de janeiro de 2025. A mudança marca o fim da política híbrida adotada durante a pandemia, que permitia a presença física apenas três dias por semana.
A gigante do varejo online, Amazon, anunciou que, a partir de janeiro de 2025, seus funcionários corporativos precisarão voltar aos escritórios cinco dias por semana. Esta decisão, comunicada pelo CEO Andy Jassy nesta segunda-feita (16), representa uma mudança significativa em relação à política atual, que exige a presença física apenas três dias por semana.
Segundo Jassy, a nova medida busca fortalecer a colaboração e a cultura da empresa, fatores que, segundo ele, são difíceis de manter em um regime de trabalho híbrido. Em um comunicado, o CEO afirmou que a interação presencial é essencial para o desenvolvimento e o sucesso das equipes. “Observamos que é mais fácil para nossos colegas aprender, colaborar e inventar quando estão fisicamente juntos”, escreveu Jassy.
A cultura da empresa em foco
O retorno ao escritório faz parte de uma estratégia maior da Amazon de recuperar a dinâmica pré-pandemia, que, na visão do CEO, permitia maior inovação e agilidade nos projetos. Ele destacou que a convivência presencial não só aprimora o aprendizado, mas também facilita o brainstorming e a coesão entre as equipes. “Estar no mesmo espaço torna os processos mais simples e eficazes”, afirmou Jassy.
A nova política vem após um período de resistência por parte dos funcionários. No ano passado, trabalhadores da sede em Seattle protestaram contra a obrigatoriedade de estar no escritório ao menos três vezes por semana. Esse movimento foi intensificado pela série de demissões que afetaram cerca de 27.000 trabalhadores da empresa em 2023.
Resistência, desafios logísticos e impacto para os funcionários
A Amazon está ciente de que o retorno ao escritório completo pode não ser um processo simples. Jassy já havia mencionado, em memorandos anteriores, que trazer milhares de funcionários de volta aos escritórios globais requer tempo e planejamento. Por isso, as equipes responsáveis terão até janeiro de 2025 para estruturar essa transição.
Entretanto, a decisão não agradou a todos. Embora Jassy enfatize os benefícios da interação física, parte dos funcionários acredita que a flexibilidade do home office deve ser mantida, especialmente após os últimos anos em que o trabalho remoto provou ser eficiente em muitos casos.
A Amazon deixou claro que, para aqueles que não cumprirem a nova política, haverá consequências. O memorando enviado pelo CEO alerta que a falta de adesão pode impactar as oportunidades de promoção na empresa. Além disso, exceções ao trabalho presencial precisarão passar por uma camada adicional de aprovação por parte da liderança.
