Arquivo da tag: Salario

PIS-Pasep 2025: Governo libera consulta ao abono salarial

Publicado em por

A partir desta quarta-feira (5), os trabalhadores podem consultar se têm direito ao abono salarial PIS-Pasep 2025, referente ao ano-base 2023. O pagamento do benefício começa no dia 15 de fevereiro para os nascidos em janeiro e seguirá um calendário escalonado conforme o mês de nascimento. O valor do benefício pode chegar a um salário mínimo e ficará disponível para saque até 27 de dezembro de 2025.

Quem tem direito ao PIS-Pasep

Para receber o abono salarial, o trabalhador precisa atender a alguns critérios estabelecidos pelo governo:

  • Ter cadastro no programa PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há no mínimo cinco anos;
  • Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano-base 2023;
  • Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no período trabalhado;
  • Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Os trabalhadores que possuem conta na Caixa Econômica Federal receberão o pagamento diretamente na conta corrente ou poupança (Foto: reprodução/Tânia Rêgo/Agência Brasil)

Quem não tem direito ao benefício

Algumas categorias não têm direito ao abono salarial, entre elas:

  • Empregados domésticos;
  • Trabalhadores rurais e urbanos contratados por pessoa física;
  • Trabalhadores empregados por pessoa física equiparada à jurídica.

Como consultar o PIS-Pasep 2025

A consulta pode ser feita de forma online, de maneira rápida e segura. Confira o passo a passo:

  1. Atualize o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital;
  2. Entre no sistema com seu CPF e senha do portal gov.br;
  3. Clique em “Benefícios” e então em “Abono Salarial” para verificar se está habilitado a receber o benefício.

Além disso, os trabalhadores da iniciativa privada podem fazer a consulta do benefício nos aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem. Para servidores públicos, a consulta pode ser feita pelo Banco do Brasil.

Como será feito o pagamento

Os trabalhadores que possuem conta na Caixa Econômica Federal receberão o pagamento diretamente na conta-corrente ou poupança. Será possível também sacar o valor por meio da Poupança Social Digital, no aplicativo Caixa Tem. Aqueles sem conta poderão sacar o valor com o cartão social em caixas eletrônicos, lotéricas e correspondentes da Caixa Aqui.

Já os servidores públicos receberão o Pasep pelo Banco do Brasil, com crédito em conta, transferência via TED, PIX ou saque presencial em agências.

Calendário de Pagamento do PIS-Pasep 2025

O pagamento do benefício será feito de forma escalonada, conforme o mês de nascimento do trabalhador:

Veja o calendário de pagamento:

  • Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro;
  • Nascidos em fevereiro: 17 de março;
  • Nascidos em março e abril: 15 de abril;
  • Nascidos em maio e junho: 15 de maio;
  • Nascidos em julho e agosto: 16 de junho;
  • Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho;
  • Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto.

Abono salarial

O valor do abono salarial é equivalente ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base. O cálculo é feito dividindo o salário mínimo em vigência por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Em 2025, o salário mínimo está fixado em R$ 1.502, portanto, o valor do benefício pode variar de R$ 125,16 a R$ 1.502, dependendo do tempo de trabalho no ano-base.

Dúvidas

Em caso de dúvidas, os trabalhadores podem entrar em contato com o Ministério do Trabalho por meio da Central de Atendimento Alô Trabalho, no telefone 158, ou consultar o portal gov.br. Além disso, as Superintendências Regionais do Trabalho estão disponíveis para atendimento presencial.

O abono salarial PIS-Pasep 2025 é um benefício importante para milhões de trabalhadores brasileiros. Fique atento ao calendário e consulte sua situação para não perder o prazo de saque.

Árbitro da FIFA aceita oferta e se muda do Brasil para atuar nos Emirados Árabes

Publicado em por

Se anteriormente o Brasil era conhecido por exportar seus talentos nas áreas de jogadores e técnicos para o futebol internacional, atualmente um novo fenômeno está emergindo: o mercado para árbitros também está em franca expansão. Igor Junio Benevenuto, um dos árbitros de vídeo mais renomados do país e que desde 2021 ostenta o prestigiado escudo da FIFA, acaba de receber uma proposta tentadora para atuar nos Emirados Árabes Unidos.

O contrato oferecido a Benevenuto é bastante atraente, com validade até o final de março de 2025. Um dos principais atrativos desse acordo é a segurança de um salário fixo em dólares, garantido ao fim de cada mês, independentemente da quantidade de partidas que o árbitro apite. Além disso, ele desfrutará de uma rotina muito mais tranquila em comparação com a pressão intensa do futebol brasileiro. Com isso, Igor terá a oportunidade de treinar diariamente e aprimorar suas habilidades de forma constante, longe do estresse habitual da arbitragem em seu país natal.

Árbitro Benevenuto (Foto: reprodução/Instagram/@fmf_oficial)

Entrevista

“A diferença é muito grande, uns 60% a mais do que eu ganharia no estadual em Minas Gerais. No Brasil, por exemplo, quando você é um árbitro Fifa ganha um pouco mais, tem uma remuneração um pouco melhor, mas tem o problema de ser por jogo. Se eu trabalhar, beleza. Se eu não trabalhar, não ganho, posso ter algum problema físico, algum problema particular. Posso ter algum problema em um jogo que eu vou ter que passar por um treinamento, um período fora fazendo aprimoramento, então isso tudo interfere. Aqui [Emirados Árabes] vou ganhar em dólar”, disse Igor.

Igor mencionou que, se apitar cerca de dez jogos por mês no Brasil, seu rendimento se tornaria quase equivalente ao que receberá no exterior. No entanto, nesse país, ele terá um salário mensal fixo, recebendo o mesmo valor independente do número de partidas apitadas.

Estrutura Dubai

Igor também falou sobre a impressionante estrutura de Dubai, elogiando sua organização e tamanho. Ele comentou que a cidade conta com três campos de treinamento, instalações para árbitros de vídeo, vestiários e ginásios, todos muito bem elaborados. Os árbitros estão constantemente em treinamento e buscando aprimoramento.

Igor também destacou a importância do profissionalismo nos países onde os árbitros têm um salário fixo, moradia e carro à disposição. Ele acredita que essa estrutura proporciona uma grande tranquilidade no trabalho, garantindo que o árbitro receberá seu salário ao final do mês, independentemente da quantidade de jogos.

Para apitar nos Emirados Árabes, Igor solicitou licença à Federação Mineira de Futebol e à CBF. Ele afirma que a liberação foi tranquila e representa uma vitória para a arbitragem nacional, destacando o valor dos árbitros brasileiros no exterior.

Entenda a PEC que promete acabar com a escala 6×1

Publicado em por

Uma PEC que promete ajudar a vida de vários brasileiros visa acabar com a escala 6×1. Esse regime de trabalho exige que os profissionais trabalhem seis dias seguidos na semana, com apenas um dia de descanso.

A PEC, uma proposta de emenda à Constituição, foi encabeçada pela deputada Erika Hilton e vem ganhando força, principalmente nas redes sociais, onde tem sido amplamente apoiada pelos trabalhadores. O texto, no entanto, ainda está em fase de coleta de assinaturas e precisa do apoio de pelo menos 171 deputados para ser analisado pelo Congresso. De acordo com a assessoria parlamentar, a lista já conta com mais de 100 nomes.

Proposta reduz para 36 horas a jornada semanal de trabalho

O texto propõe reduzir a carga horária semanal para 36 horas, distribuídas em quatro dias por semana. Veja abaixo como a lei pode ficar caso a proposta seja aprovada.

Art. 1º O inciso XIII do art. 7° passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art.7°……………………………….

XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e trinta e seis horas semanais, com jornada de trabalho de quatro dias por semana, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;” (NR)

De acordo com a CLT, art. 58, a duração normal do trabalho para empregados em atividade privada será de, no máximo, 8 horas diárias. Já a Constituição Federal, em seu art. 7º, dispõe que a jornada de trabalho não deve ultrapassar oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais.

Proposta de Erika Hilton

Na proposta iniciada por Erika Hilton, o objetivo é reduzir a carga horária semanal para 36 horas, sem alterar o limite diário de oito horas. No entanto, segundo a deputada, é possível trabalhar com a margem de 36 horas semanais, sendo que esse número tem como principal objetivo abrir o debate sobre o tema, sendo que experimento com jornada de 4 dias já ocorreu antes.

A deputada esclareceu em sua conta no X sobre a proposta (reproduçao/X/E@rikakHilton)

Segundo a deputada, o debate sobre o fim da escala 6×1 é essencial para melhorar a qualidade de vida do trabalhador e promover um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável, ela usou o exemplo de outros países que já vem debatendo a proposta.