Entenda por que Henry Ford criou a escala 5×2 há 100 anos
Criada pelo empresario em 1926, a escala 5×2 revolucionou o mercado de trabalho e influenciou jornadas adotadas em diversos países.
A escala de trabalho 5×2, adotada atualmente em diversos países, surgiu há cerca de 100 anos após uma decisão tomada por Henry Ford, fundador da Ford Motor Company. Em 1926, a montadora oficializou a redução da jornada semanal para cinco dias de trabalho e dois de descanso, estabelecendo semanas de 40 horas para os funcionários.
Na época, a medida foi considerada revolucionária, já que a maior parte das empresas ainda trabalhava com jornadas longas e seis dias consecutivos de trabalho. A decisão ajudou a transformar a relação entre produtividade, descanso e qualidade de vida no ambiente profissional.
Ford defendia mais descanso para os funcionários
Henry Ford acreditava que trabalhadores menos cansados poderiam produzir mais e com maior eficiência dentro das fábricas. Além disso, defendia que os funcionários precisavam de mais tempo livre para descanso, lazer e convivência familiar.
Henry Ford (Foto: reprodução/Getty Images Embed/Hulton Archive)
Antes da adoção oficial do modelo, a Ford já realizava testes internos em alguns setores da empresa. Os resultados positivos fizeram com que a jornada reduzida fosse expandida para toda a montadora.
O empresário também entendia que o avanço da industrialização precisava trazer benefícios tanto para os empresários quanto para os trabalhadores.
Jornada menor também ajudava o consumo
A decisão de Ford não envolvia apenas qualidade de vida. O empresário acreditava que funcionários com melhores salários e mais tempo livre consumiriam mais produtos, fortalecendo a economia e a própria indústria automobilística.
Com o crescimento das linhas de montagem, a empresa conseguiu produzir veículos em menos tempo, permitindo aumentar a produtividade sem depender de jornadas excessivas.
Modelo influenciou o mundo
Após os resultados positivos obtidos pela Ford, outras empresas começaram a adotar jornadas semelhantes. Nos Estados Unidos, a semana de 40 horas foi oficializada anos depois e o modelo acabou influenciando países ao redor do mundo.
No Brasil, mudanças nas jornadas de trabalho ganharam força a partir dos anos 1930 e foram reforçadas posteriormente pela Consolidação das Leis do Trabalho. Mesmo após um século, debates sobre redução de jornada e qualidade de vida no trabalho continuam sendo discutidos em diferentes países.
